پیشنهاد ویژه مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند برای جدایی داوطلبانه

در حالی که غول نرم‌افزاری ردموند سرمایه‌گذاری‌های کلانی را در حوزه هوش مصنوعی کلید زده است، سیاست‌های مدیریت نیروی انسانی این شرکت نیز دستخوش تغییرات تازه‌ای شده است. بر اساس تازه‌ترین اطلاعات، برنامه‌ای گسترده برای ارائه بسته‌های حمایتی به منظور ترک اختیاری کار در نظر گرفته شده که بیش از یک‌ چهارم از پرسنل این شرکت، از جمله فعالان در شاخه بازی‌های ویدیویی، را هدف قرار می‌دهد.

جزئیات برنامه جدید بازخرید

شرکت مایکروسافت بنا دارد تا برای جمعیتی در حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود شرایطی فراهم کند که با پذیرش آن، در قبال برخورداری از مزایای مالی، به شکل داوطلبانه استعفا دهند. این رویکرد که «طرح خروج داوطلبانه» نام گرفته است، راهکاری برای کم کردن شمار نیروها بدون توسل به اخراج‌های اجباری به شمار می‌رود. سهم نیروهای مشمول این تصمیم، از مرز یک‌ چهارم کل کارکنان این شرکت فراتر می‌رود و گروهی از دست‌اندرکاران بخش ایکس‌باکس را نیز در بر می‌گیرد.

گستره جغرافیایی و شرایط احراز

گزارش منتشر شده توسط وب‌سایت بیزنس اینسایدر نشان می‌دهد که این پیشنهاد با عنوان انگلیسی Voluntary Exit Offer در اختیار نیروهای واجد شرایط در چهار کشور آمریکا، کانادا، هند و بریتانیا قرار می‌گیرد. با این وجود، اجرای آن در همه زیرمجموعه‌ها قطعی نیست و هر بخش بر پایه ضرورت‌های تجاری و شرایط منابع انسانی خود عمل می‌کند.

تنها افرادی مجاز به بهره‌مندی از این شرایط هستند که در رده‌های سازمانی ۷۰ یا سطوح پایین‌تر مشغول به کار باشند.

سخنان مدیر منابع انسانی و زمان‌بندی

ایمی کولمن که مدیریت ارشد منابع انسانی مایکروسافت را بر عهده دارد، در پیامی داخلی در این باره نوشت:

«این طرح به کارکنانی که به فکر ادامه مسیر شغلی خود خارج از شرکت هستند، امکانی می‌دهد تا همراه با دریافت حمایت مالی، این انتقال را انجام دهند.»

او یادآور شد که مدل جدید با تکیه بر تجربه پیشین این کمپانی در اجرای برنامه مشابه بازنشستگی داوطلبانه در ابتدای سال جاری میلادی تدوین شده است. میزان کمک‌هزینه و تسویه‌حساب برای هر فرد، با توجه به جایگاه سازمانی و سابقه خدمت او تعیین خواهد شد.

پرسنل مشمول تا اوایل دسامبر مهلت دارند تا در مورد قبول یا رد این پیشنهاد تصمیم نهایی را بگیرند و در صورت پذیرش، با پایان یافتن سال میلادی از مجموعه جدا می‌شوند. مدیران مایکروسافت تصریح کرده‌اند که فعلاً قصدی برای برگزاری دوره دیگری از بازخرید در برنامه‌های خود ندارند.

چرایی تصمیم و وضعیت مالی

این تغییر ساختار در حالی صورت می‌پذیرد که شرکت مایکروسافت و به طور خاص بخش ایکس‌باکس، امسال چندین مرحله کاهش نیرو را تجربه کرده‌اند. در کنار این تعدیل‌ها، تمرکز مالی عظیمی روی توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی شکل گرفته است؛ به طوری که پیش‌بینی می‌شود هزینه‌های سرمایه‌ای این کمپانی در سال ۲۰۲۶ به رقم ۱۷۵ میلیارد دلار برسد.